במהלך השנים האחרונות אני מתמחה בתחום של אימון מטפלים ומאמנים. ראשית מאחר וזהו "עם" שאני מאוד אוהבת. מטפלים ומאמנים מתאפיינים במודעות לכוח הנתינה והיא נוכחת בחייהם. הם לומדים עוד ועוד כלים שיאפשרו להם לעזור יותר לאנשים וכמובן גם לעצמם. הם לא מוותרים וחותרים לעבר הבנה עמוקה וחקירה פנימית שהופכת את הליווי שלהם לתהליך מרתק ומרגש. … להמשך קריאה

סדנה ייחודית למטפלים ברפואה משלימה, בשיטות אלטרנטיביות, במודעות ועוד… ולמאמנים שרוצים יותר לפרטים ולקביעת פגישה    050-7417040 המטפלים הופכים מקצוענים יותר , משדרגים את היכולות העסקיות, השיווקיות והטיפוליות שלהם, באמצעות תהליך וכלים מתחום ה COACHING מטפל – מאמן כלים עסקיים: הגדרת מטרות ויעדים כלים לשיווק, למכירות ולהצגה עצמית והיחס לכסף להביא לקוחות, להשאיר לקוחות, להחזיר לקוחות ולגרום … להמשך קריאה

איך לבחור מאמן אישי? ישנם מאמנים אישיים רבים, המגיעים מתחומים שונים, מגישות שונות ומסייעים לאנשים רבים. מה מבדיל מאמן אישי ממאמן אישי מקצוען? איך מזהים מקצוען ואיך אפשר לשדרג אימון אישי ולהפוך להיות מאמן אישי הרבה מעל הממוצע. איך נדע לבחור את המאמן האישי המתאים לנו? כשאני רוצים לבחור מאמן אישי שיעזור לנו להשיג את … להמשך קריאה

כולנו רוצים זוגיות מוצלחת על כך אין מחלקת. אך כשאנשים וזוגות מגיעים לאימון לזוגיות מסתבר כי ההגדרה לזוגיות מוצלחת משתנה מאדם לאדם. מהי אם כן זוגיות מוצלחת ואיך יוצרים זוגיות כזו? על מנת לענות על שאלה זו עלינו לשאול את עצמנו ארבע שאלות מפתח. 1. שאלת התכלית – מהי תכלית הקשר שלי, מדוע למעשה אני … להמשך קריאה

באימון אישי ועסקי מקדמים להצלחה עסקים קטנים ובינוניים בתהליך קצר מועד מאת: גלית קדמי ביבר לפני שעוסקים בשיווק ומכירות על בעל העסק להגדיר באופן בהיר וחד משמעי מה תכלית הקיום שלו ומהי הייחודיות שלו.למעשה הוא אמור לשאול את עצמו איזה מן מותג אני? יש שלוש שאלות מנחות וחשובות שניתן לגבש באימון אישי ועסקי: מי אני?   … להמשך קריאה

כתבה : גלית קדמי ביבר "אני כבר שנים באותה עבודה ולא מתקדם", "אף פעם לא פנה אלי הבוס שלי וביוזמתו העלה לי את השכר", "אני במלכדת דבש, התנאים טובים אבל אני כל כך לא מבטא את עצמי, אני משתעמם רב היום", אלו חלק מהאמירות הנשמעות ע"י אנשים לעיתים שוב ושוב לאורך שנים. אמירות שמבטאות חסכים … להמשך קריאה

באמצעות אימון ופיתוח מנהלים ניתן להפוך מנהל למשפיע ולמשמעותי לארגון שלו? כתבה : גלית קדמי ביבר מנהלים רבים מרגישים שלא מספיק מרגישים אותם בארגון שלהם, שלא חושבים שהם משמעותיים, שלא "סופרים" אותם. שומעים אותם אומרים משפטים כמו "כן אני מנהל תחתיי הרבה עובדים, אני מקבל משכרת יפה ותנאים טובים אבל כשמקבלים החלטה חשובה בארגון לא … להמשך קריאה

תכניות אימון למנהלים ולעתודות ניהוליות תכניות אימון לעסקים וארגונים ב– KB-COACH מובילים מנהלים וארגונים להצלחה מתמשכת באמצעות שילוב התמחויות ב 3 מסלולים: 1. אימון אישי 1*1 אנו מתמחים באימון אישי קצר מועד, בשילוב עבודה אישית, בליווי צמוד בין  הפגישות. כל מנהל זוכה לפגישת אימון מאבחנת שפרטיה להלן: פגישת אימון מאבחנת למנכלי"ם ולמנהלים בכירים   EXECUTIVE … להמשך קריאה